2013年7月31日上午，在公司五樓多功能廳召開第二季度員工座談會。實業公司、建筑公司及金鷹公司有關領導出席會議，到場員工100余人。

員工座談會是公司為了解員工思想動態和工作狀態而搭建的交流溝通平臺，幫助員工融入企業文化，增強對企業的認同感和凝聚力，共同營造一個快樂、和諧的工作環境。

會上，總經理首先介紹了上半年公司經營情況，比去年同期有較大增長，這是所有員工辛勤付出的成果，但相對年度目標產值來說，下半年的道路任重道遠，還需繼續努力。

接著，總經理就員工關心的問題進行解疑答惑。劉沛、程俊煥、�？⊙�、呂俊剛四位同志就公司業務范圍、內部工作、發展規劃和生活難題等幾方面進行提問。相關領導結合公司現狀一一作答，依據公司發展目標，體現公司人文關懷，消除員工疑惑，讓他們充分感受公司領導的重視和關心，對公司發展充滿憧憬和向往，建立明確、有目標性的職業規劃。

通過此次會議，全體員工一定會提高責任感和使命感，樹立主人翁意識，切實履行個人責任和義務，以三鷹為家，讓三鷹為榮，為建設三鷹美好明天添磚加瓦，不懈努力！    （綜合辦公室   馮超莉）