2013年6月27日下午，公司在五樓多功能廳舉行了以《角色認(rèn)知》為題的在職員工培訓(xùn)，由建筑公司辦公室主任郭強(qiáng)主講，各部室、各子公司共53名員工參加。

管理是一種讓人有效工作的能力，在現(xiàn)代企業(yè)中，是對(duì)企業(yè)的人、財(cái)、物、信息等資源，通過(guò)計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制等一系列過(guò)程，來(lái)有效達(dá)成企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的活動(dòng)。引導(dǎo)員工定位好自身角色，提高個(gè)人管理能力、提升管理人員組織管理能力，是增強(qiáng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力的必須。

在此次培訓(xùn)中，郭主任首先為大家介紹了管理方面的知識(shí)和管理者權(quán)威力的來(lái)源，他建議每位管理者都認(rèn)真定位好自己的角色并幫助員工找準(zhǔn)位置，以發(fā)揮自己最大的潛能。然后他為大家介紹了管理者的三種角色、四項(xiàng)職責(zé)和五項(xiàng)修煉，希望各位管理人員能向“智、信、仁、勇、嚴(yán)”的高標(biāo)準(zhǔn)看齊，嚴(yán)格自律、修身立信、講智養(yǎng)謀、創(chuàng)新進(jìn)步，引導(dǎo)員工共同開(kāi)創(chuàng)公司美好的未來(lái)。郭主任講課富有激情，能以深入淺出的語(yǔ)言說(shuō)明道理，引起了參訓(xùn)人員的共鳴。

通過(guò)此次培訓(xùn)，大家更了解了管理方面的知識(shí)，對(duì)自身角色定位也有了更清晰的認(rèn)識(shí)，相信大家在今后的工作中定能做好自我管理，以自己的努力付出迎來(lái)自己和公司更加燦爛的明天！（人力資源部 馬艷輝）