2013年6月13日上午，設計公司在五樓多功能廳召開了內部職稱評定工作會議，劉總攜相關領導參加了此次會議，并做重要講話。

會議開始，劉總首先介紹了設計公司的發展現狀，目前在河南市場已具備較強的競爭力；接著，劉總強調了技術工作的重要性，并重申公司開展內部職稱評定的原因及意義，即為熱衷技術崗位的員工提供良好的晉升通道，不埋沒任何一個人才；最后，劉總鼓勵大家努力工作，把專業技術做專做精，早日向更高的職位邁進。

隨后，12名參評人員通過抽簽決定順序，依次進行了工作匯報和個人答辯，他們的努力準備和真誠演講讓在場的所有人都感受到了他們積極向上的精神風貌和認真負責的工作態度。與此同時，評委們本著客觀公正的原則認真打分，人力資源部工作人員現場計分，最終王芳、楊宏政等八位同志通過評審，將獲得公司內部助理工程師職稱。

通過此次會議，相信設計公司的員工們都會有所收獲，并看到自己未來發展的光明前景，希望他們在公司提供的廣闊平臺上努力進取，為自己、為公司創造更加美好的明天！（人力資源部姜青青）