2013年4月3日上午，在公司五樓多功能廳召開2013年第一季度員工座談會。實業公司、消防公司及金鷹公司有關領導出席會議。

會上，總經理首先介紹了第一季度公司經營情況，指出目前的成績不代表以后的成績，鼓勵大家變壓力為動力，繼續奮進。

接著，總經理就員工關心的問題進行解疑答惑。王邦偉、理威、郭強三位同志關于公司用人機制、管理之道、工作宣傳等方面提出了細節問題。公司領導結合實際情況，耐心解答，消除疑惑。強調公司“以人為本”的文化理念和“六分人才、八分使用、十分待遇”的用人之道；指出規范化的狼性管理及對公司發展前景的展望。

最后，朱總結合身邊實例，提出忠告，教會大家如何明辨認清自己發展的道路，做好人生規劃。樊總肯定了設計公司取得的成績，并鼓勵大家要繼續秉承設計公司特別能吃苦、特別能戰斗、特別能犧牲的一貫作風，扎實穩進。

通過此次會議，大家一定會牢記公司理念，不忘總裁寄語，繼續發揚精誠團結的協作精神，勇于開拓和創新，提高主人翁意識，與事業同心，與公司同步，達到個人與公司的多贏局面！（綜合辦公室馮超莉）