2013年4月3日上午，在公司五樓多功能廳召開2013年第一季度員工座談會(huì)。實(shí)業(yè)公司、消防公司及金鷹公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議。

會(huì)上，總經(jīng)理首先介紹了第一季度公司經(jīng)營情況，指出目前的成績(jī)不代表以后的成績(jī)，鼓勵(lì)大家變壓力為動(dòng)力，繼續(xù)奮進(jìn)。

接著，總經(jīng)理就員工關(guān)心的問題進(jìn)行解疑答惑。王邦偉、理威、郭強(qiáng)三位同志關(guān)于公司用人機(jī)制、管理之道、工作宣傳等方面提出了細(xì)節(jié)問題。公司領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合實(shí)際情況，耐心解答，消除疑惑。強(qiáng)調(diào)公司“以人為本”的文化理念和“六分人才、八分使用、十分待遇”的用人之道；指出規(guī)范化的狼性管理及對(duì)公司發(fā)展前景的展望。

最后，朱總結(jié)合身邊實(shí)例，提出忠告，教會(huì)大家如何明辨認(rèn)清自己發(fā)展的道路，做好人生規(guī)劃。樊總肯定了設(shè)計(jì)公司取得的成績(jī)，并鼓勵(lì)大家要繼續(xù)秉承設(shè)計(jì)公司特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能犧牲的一貫作風(fēng)，扎實(shí)穩(wěn)進(jìn)。

通過此次會(huì)議，大家一定會(huì)牢記公司理念，不忘總裁寄語，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)精誠團(tuán)結(jié)的協(xié)作精神，勇于開拓和創(chuàng)新，提高主人翁意識(shí)，與事業(yè)同心，與公司同步，達(dá)到個(gè)人與公司的多贏局面！（綜合辦公室馮超莉）