2012年3月9日至12日，實業公司在五樓會議室成功組織了2012年第二期新員工入職培訓。來自實業公司、建筑公司、設計公司、湖北分公司、內蒙分公司的27名新員工參加了此次培訓。

此次培訓，著重介紹了公司的發展歷程、組織結構、企業文化、員工福利、規章制度及工作流程，組織觀看了公司2011年度工作總結暨表彰大會視頻、內部中層崗位競聘視頻（節選），并進行了新費用報銷標準講座，以及相關的專業技術培訓。

此次培訓得到了公司領導及各部門的大力支持。公司總經理親臨現場與新入職員工面對面座談，回顧公司發展歷程、闡述公司發展現狀、展望公司發展前景，與大家共享個人成功經驗，一一解答大家提出的各種問題，并勉勵大家要堅守信譽，不斷充實自己，提高自己。

公司副總經理劉曉峰在與新員工見面座談過程中，希望大家志存高遠、腳踏實地，并學會理解、包容、信任和感恩。調整好心態，盡快適應自己的角色轉變，全身心的投入到自己工作崗位中去。

在培訓過程中，公司在職員工郭強、焦永彩、王月紅、王群、董紅戰、段宏霏等幾位同事結合自身工作崗位，分別從不同方面為新入職員工進行了精彩的分享。

在培訓的最后一天，公司組織新入職員工進行了演講展示。經過大家緊張激烈的角逐，最終產生了演講展示的前五名，他們分別是設計公司的吳小鵬，建筑公司的余輝，內蒙分公司的齊樂，實業公司的王冬雪和內蒙分公司的關丹丹。   

通過培訓，使新入職員工對公司有了更加全面的了解，對公司“堅持誠信、注重業績、爭創精品、倡導節約、勇超越”的經營理念有了更加深刻的認識，更加認同和接受公司文化和價值理念；增強了各位新員工對公司的認同感及歸屬感，從而能更快的適應工作環境；同時也體會到了公司對他們的關心和期望，清楚了自己肩負的責任和使命，為更好的投入到以后的工作奠定了良好基礎。大家紛紛表示：要盡快適應環境，踏實工作，不辜負領導的期望，為三鷹實業的發展貢獻自己的力量。(經營采購部）