消防部門從1月27日至12月31日部署開展2017年度安全“五無”創建活動，全面提升部隊安全管理水平，確保部隊高度安全穩定。

開展四項教育活動

條令條例學習教育。3月份為條令條例學習月，每月第一周為條令條例學習周，每周一為條令條例學習日，堅持邊學習、邊對照、邊整改，著力解決管理教育問題，培養官兵優良的作風和嚴明的紀律。

安全知識教育。強化官兵安全教育，支隊每季度召開安全分析會、大中隊每月集中組織1次安全教育授課，切實提高官兵安全意識和遵紀守法的自覺性。

廉政警示教育。支隊年內組織1次違法違紀案例剖析、每半年開展1次警示教育。

心理健康教育。各大隊定期開展有針對性思想教育和心理疏導，尤其加強新兵下隊后部隊管理教育工作、考學提干、士官改選、老兵退伍、干部轉業、執行重大任務等敏感階段的心理調控，每年至少組織開展1次全面的心理健康教育、心理測查、心理咨詢等心理服務工作，加強官兵心理教育、溝通、調適和轉化。

抓好四類事故預防

違法違紀案件預防。抓好重點管控，緊盯“五個重點”（重點人員、重點時段、重點部位、重點環節、重點崗位），圍繞“四個不放心”（不放心的人、不放心的事、不放心的時段、不放心的崗位），將問題解決在萌芽狀態。大力推進“廉政消防”建設，加大廉政教育和審計監督力度，強化對領導干部和敏感崗位人員的監督管理。狠抓違反總隊“十個嚴禁”事件的預防，將“十個嚴禁”作為部隊管理的鐵規鐵紀，堅持不懈地貫徹到底，執行到位。

車輛交通事故預防。落實車輛派遣審批、使用管理、維護保養、節假日封存以及駕駛員日常管理，嚴格落實車輛運行保養制度。結合年度安全教育，建立駕駛員每月教育制度。上半年組織本大隊執駕照（包括武警駕照和地方駕照）人員復訓復考，組織參加總隊“紅旗車駕駛員”評比活動。

作戰訓練事故預防。建立裝備測試檔案，制定避險訓練操法，統一安全指揮程序，規范安全避險行動。強化訓練科目的安全措施，科學合理安排訓練內容、強度、時間和地點，嚴格落實干部跟班作業、訓練前安全教育、訓練中安全防范、訓練后安全講評等制度，加強對場地、設施、器材的安全檢測，對容易出現安全隱患的部位和環節采取必要的保護措施。加強官兵個人防護，配齊配強個人防護裝備，落實保障措施和遂行作戰制度。

網絡違規事件預防。組織學習網絡安全管理相關規定，增強網絡安全意識和輿情觀念；嚴格涉密文件和涉密計算機、移動存儲載體和辦公自動化設備等載體的管理，嚴防“一機兩用”事件，嚴禁移動存儲介質在公安網與互聯網之間交叉使用，嚴禁將涉密資料、圖片提供給無關人員或上傳到互聯網。嚴格落實公安網計算機安裝內網安全終端，與其他網絡計算機交換數據使用數據安全交換中間機的要求。嚴格落實互聯網微博準入報備制度和軍隊人員使用微信“十不準”，嚴格監管微博信息發布，不得隨意使用和上傳消防標識和符號、消防制服照等敏感不良信息。

健全四項工作機制

為兵服務聯動機制。建立“士兵熱線”網絡溝通平臺，設立24小時舉報投訴電話和電子信箱，暢通士兵維權訴求渠道。建立士兵意見專人受理、對口答疑、派員調查、定期研判、檢查落實的工作機制，指定專人受理“士兵熱線”和舉報投訴電話、信件。對士兵反映的意見建議由司、政、后三部門歸口承辦答疑，對舉報投訴事項調查核實、及時公布。

輿情應對機制。引入總隊輿情監控軟件平臺，加強輿情處置工作，制定輿情突發事件處置預案，規范輿情監控和處置流程，堅持部門協同聯動，采取正面引導、行政管理、媒體疏導、封堵刪除等措施，及時發現、妥善處置。依托支隊指揮中心建強輿情信息員隊伍，發現敏感、負面輿情信息第一時間報告，加大輿情監控力度，加強與宣傳、廣電等地方機構聯系，建立與網監部門、新聞媒體的聯動處置機制，將可能發生的輿情事件化解在萌芽狀態。

信息化管理機制。推進營區智能管理系統建設運用，加強手機短信警示工作，建立和規范安全警示短信工作制度，組織優秀警示短信評選，進一步前置管理關口。規范機關遠程督察工作，建立安全管理機制，提高隊伍管控的精確性。

加強安全文化建設。機關建立安全防事故教育館和基層大隊在營區內建立安全文化長廊、設置安全溫馨提示，將安全工作知識和安全文化融入到官兵日常工作生活和部隊管理點滴當中，使官兵在寓教于樂的活動中強化安全意識、提高安全素質。