為體現“以人為本”的管理理念，拓寬員工的晉升途徑，2015年6月25日，實業公司總經辦在57號樓5樓多功能廳組織召開了內部職稱評定工作會議，實業公司和設計公司相關領導出席會議并作重要講話，累計到場員工100余人。

本次職稱評定包括四個專業類別，分別是預算檔案類、消防類、路橋類和電氣類，參評人員70余人。

會上，總經理首先介紹了公司目前職稱評定的情況，然后指出今年新增的內部助理工程師待遇評定，就是為了不斷提高技術人員的待遇，給專注于技術的員工提供更廣闊的發展平臺。

隨后，70余位參評人員按專業分組進行了工作匯報及答辯。他們或朝氣蓬勃，青春洋溢；或沉穩內斂，鏗鏘有力；或幽默風趣，耐人尋味，深深感染了在場的評委和同事，充分展現了個人的魅力。相關專業評委結合參評人員的工作匯報和答辯情況進行了深入討論，并給出了公正的打分，評定結果將在隨后予以公示。

職稱評定是聘任專業技術職務的依據，是提高員工福利待遇的途徑，通過此次評定，公司技術人員再次堅定了與公司共同發展的決心，紛紛表示要不斷提高自身專業技術水平，為公司未來的發展盡自己的一份力！

（總經辦 馬鑫）