2015年1月4日，公司在57號樓5樓多功能廳召開了2015年人事任免會議。總經理攜公司高層領導及全體員工參加了會議。會議由總經辦姜青青主持。

首先，總經理王總、副總經理郭總、總經理助理朱總、張總分別宣讀了關于組織機構調整的通知及任免決定。接著，22位新提拔人員依次作了表態發言，他們表示將不負公司和領導的期望，牢記使命，在新的崗位上強化學習，堅定信念，提高能力，創新工作，為公司的發展做出更大的貢獻。

會上，總經理作了重要講話，對新提拔人員提出了幾點要求。一是準確定位，勇敢前進。新提拔人員要盡快找準自身定位，明確肩負責任，腳踏實地，迎難而上，帶領出一支有激情、能創新、敢打硬仗、真抓實干的管理隊伍。二是增強責任，開拓進取。事業心、責任感是衡量一個干部是否勝任的重要標志。希望大家始終保持澎湃的激情、向上的斗志、不服輸的勁頭，為三鷹的事業永不止步。三是提高能力，加強管理。希望新提拔人員多看書，多學習，大力提升綜合素質，保持職業生涯的可持續發展。四是嚴格自律，做好榜樣。作為管理人員必須要時時處處嚴格要求自己，做到慎權、慎獨、慎微、慎初；調動人員須認真負責做好工作交接，保證各項工作的有效延續。最后希望同志們以良好的精神狀態大膽投入工作，以新作為、新形象、新業績展示新風采，為全面完成公司年度工作目標而努力，為了自己美好的明天而奮斗！