為體現(xiàn)“以人為本”的管理理念，加強(qiáng)公司領(lǐng)導(dǎo)與員工的溝通交流。2014年10月21日上午，實(shí)業(yè)公司總經(jīng)理辦公室在57號(hào)樓5樓多功能廳組織召開(kāi)2014年第三季度員工座談會(huì)。實(shí)業(yè)公司和設(shè)計(jì)公司等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席了會(huì)議，到場(chǎng)員工80余人。

會(huì)上首先頒發(fā)了公司十周年慶典征文活動(dòng)和第三屆“三鷹杯”籃球比賽的相關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)。

之后，總經(jīng)理通報(bào)了公司的近期經(jīng)營(yíng)情況，肯定成績(jī)的同時(shí)又指出存在的問(wèn)題，鼓勵(lì)所有員工再接再厲，共創(chuàng)輝煌。

最后，總經(jīng)理和大家分享了自己關(guān)于師帶徒活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)和感受，指出師帶徒活動(dòng)是公司人才培養(yǎng)的一個(gè)重要載體和平臺(tái)，希望每位師傅和徒弟都要好好地修身養(yǎng)德，嚴(yán)格要求自己，師傅要因材施教，真心教，徒弟要積極主動(dòng)，用心學(xué)；保質(zhì)保量的完成傳、幫、帶的任務(wù)，為公司的發(fā)展和人才儲(chǔ)備做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

員工座談會(huì)是公司領(lǐng)導(dǎo)與員工之間溝通交流的良好平臺(tái)，通過(guò)此次會(huì)議，員工對(duì)公司的狀況有了進(jìn)一步的了解，增強(qiáng)了對(duì)公司的歸屬感和責(zé)任感，更加深入的了解了公司的企業(yè)文化、管理理念和未來(lái)規(guī)劃。相信大家今后會(huì)以更好的姿態(tài)和更飽滿的熱情投入到工作中去，為公司的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（總經(jīng)理辦公室  馬鑫）