為體現“以人為本”的管理理念，加強公司領導與員工的溝通交流。2014年10月21日上午，實業公司總經理辦公室在57號樓5樓多功能廳組織召開2014年第三季度員工座談會。實業公司和設計公司等有關領導出席了會議，到場員工80余人。

會上首先頒發了公司十周年慶典征文活動和第三屆“三鷹杯”籃球比賽的相關獎項。

之后，總經理通報了公司的近期經營情況，肯定成績的同時又指出存在的問題，鼓勵所有員工再接再厲，共創輝煌。

最后，總經理和大家分享了自己關于師帶徒活動的經驗和感受，指出師帶徒活動是公司人才培養的一個重要載體和平臺，希望每位師傅和徒弟都要好好地修身養德，嚴格要求自己，師傅要因材施教，真心教，徒弟要積極主動，用心學；保質保量的完成傳、幫、帶的任務，為公司的發展和人才儲備做出應有的貢獻。

員工座談會是公司領導與員工之間溝通交流的良好平臺，通過此次會議，員工對公司的狀況有了進一步的了解，增強了對公司的歸屬感和責任感，更加深入的了解了公司的企業文化、管理理念和未來規劃。相信大家今后會以更好的姿態和更飽滿的熱情投入到工作中去，為公司的發展奠定堅實的人才基礎！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（總經理辦公室  馬鑫）