2013年11月26日上午，綜合辦公室組織召開合理化建議評(píng)論會(huì)，各部室/公司相關(guān)負(fù)責(zé)人共13人參加。會(huì)議由綜合辦公室副主任郭強(qiáng)主持。

自合理化建議宣導(dǎo)會(huì)后，共收集到12份提案。此次會(huì)議的主題是評(píng)論各項(xiàng)提案是否為合理化建議，并確定其獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)。

接著，與會(huì)人員針對(duì)收集的12份提案進(jìn)行激烈評(píng)論，逐項(xiàng)審議、各抒己見，結(jié)合公司現(xiàn)狀，分析其科學(xué)性、合理性和可行性，明確表明個(gè)人看法和建議，確保做到公平公正。 最終，評(píng)出三等獎(jiǎng)一項(xiàng)，四等獎(jiǎng)四項(xiàng)，分別是：

三等獎(jiǎng)：綜合辦公室安慶康關(guān)于建設(shè)公司內(nèi)部網(wǎng)站的提案。

四等獎(jiǎng)：建筑公司李曉強(qiáng)關(guān)于各專業(yè)分包合同規(guī)范的提案；

　　　　建筑公司郝雪梅關(guān)于建立電子圖書借/還登記的提案；

　　　　綜合辦公室馮超莉關(guān)于公司內(nèi)部培訓(xùn)實(shí)用性的提案；

　　　　經(jīng)營(yíng)采購(gòu)部姚鵬關(guān)于公司步梯間做文化長(zhǎng)廊的提案。

另外，對(duì)郭強(qiáng)、王麗麗、榮紅杰、邱冰慧、吳小鵬等幾位同志提出表揚(yáng)，雖然他們的提案未被采納，但感謝他們對(duì)公司的責(zé)任心和參與提案的積極性。

最后，郭主任作總結(jié)發(fā)言，希望大家積極參與到公司管理中，繼續(xù)提出更有價(jià)值的建議；綜合辦公室會(huì)加快回應(yīng)速度，及時(shí)反饋并跟蹤執(zhí)行情況，提高合理化建議的時(shí)效性。

希望所有員工提高責(zé)任感，樹立主人翁意識(shí)，投入公司經(jīng)營(yíng)管理的浪潮中，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為三鷹更美好的明天增磚加瓦！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（實(shí)業(yè)公司綜合辦公室    馮超莉）